Najlepszą diagnozę zarządzania można znaleźć nie wśród (licznych dziś) guru biznesu, lecz u Theodore’a Roosevelta, dwudziestego szóstego prezydenta USA. Powiedział, że pracownicy nie troszczą się o to, czy ich szef jest mądry czy nie, dopóki nie zobaczą, że on się o nich troszczy. Prawda bardziej życiowa niż naukowa. Dlatego taka ważna.
– Kierowaliśmy się nią od początku istnienia fabryki Mercedesa w Jaworze na Dolnym Śląsku. Wyróżnienie Orłem dziennika „Rzeczpospolita” w kategorii Zatrudnienie, to kolejne potwierdzenie …
